בצינור הפלדה של Huayang, פילוסופיית ה- HSE שלנו משתרעת מעבר לחומות המפעל. אנו מחויבים לפרקטיקות בר -קיימא ולעובדים היטב -, במטרה למטרה להרמוניה באחריות סביבתית עם תרבות של טיפול אנושי.
מפעל ירוק ושילוב אנרגיה חדש
Huayang השקיע רבות בהפיכה למפעל ירוק מודל. המתקנים שלנו משלבים אנרגיה - חיסכון תאורה, מערכות לוח סולארי ויחידות איסוף אבק מתקדמות. מלגזות חשמליות ורכבי הובלה החליפו מכונות מופעלות על דיזל {}}, והפחיתו משמעותית את טביעת הרגל הפחמית שלנו.
מערכות מיחזור המים שלנו מבטיחות פריקת פסולת מינימלית, ושתלנו למעלה מ -3,000 עצים במקום ובסביבתו. מאמצים אלה זיכו אותנו אישורים סביבתיים מרובים, כולל תואר "מפעל ירוק" הנחשק ברמה המחוזית.
אנו מפרסמים באופן קבוע דוחות ביצועים סביבתיים וקובעים יעדי קיימות שנתיים, תוך שמירה על עצמנו אחראים ושקופים.
מעורבות עובדים וטיפול חגיגי
העובדים שלנו הם יותר מסתם עובדים - הם ליבו של הואייאנג. אנו חוגגים אירועים מרכזיים כמו ראש השנה הסיני, אמצע - פסטיבל הסתיו, ויום הצבא עם חבילות מתנה מותאמות אישית, נשמות ופעילויות צוות. מחוות אלה הן אסימונים של הערכה ועוזרים להגביר את המורל.
החברה גם מארגנת טיולי צוות וחוויות נסיעות לבניית אחווה ולספק הרפיה הרחק מהעבודה. תצלומים מאירועים אלה משותפים בעלונים פנימיים ובמדיה החברתית, ויוצרים זיכרונות מתמשכים ומחזקים תחושת שייכות.
אחריות חברתית ולמידה מתמשכת
Huayang עוסק באופן פעיל באחריות חברתית על ידי תרומה לפרויקטים קהילתיים ותרומות לסיוע חירום. בין אם מדובר במימון חינוך מקומי או תמיכה באסון - אזורים, אנו שואפים להחזיר לחברה.
יתר על כן, פיתוח עובדים הוא בראש סדר העדיפויות. אנו מספקים תוכניות הכשרה חיצוניות, מזמינים מומחים ל - הרצאות בתים ומסבסדים קורסים לאישור מיומנות. תרבות למידה זו מבטיחה שכוח העבודה שלנו יגדל בידע, ביכולת ובביטחון.
לסיכום, צינור הפלדה של Huayang הוא יותר מאשר ארגון ייצור - הוא אחראי, אנשים - ארגון ראשון. על ידי מיזוג דיילות סביבתית עם מחויבות עמוקה לטיפול בעובדים, אנו שואפים להציב מדדים חדשים בתעשיית צינורות הפלדה.
